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多1.2-如何揀選教會的領袖?
他的服事非常有果效,一些死氣沉沉的教會,經過他的整頓,都能重現生氣。他常說,保羅是他的屬靈導師,他所有的一切都是從耶穌和保羅身上學來的。
在當時的堅革里教會,因為所處的不良環境,信徒的生活還沒有被更新,所以問題重重,在面對這樣一間不守規矩,又饞又懶的教會,保羅給提多一個很好的整頓計畫。就是先設立有榜樣好見證的領袖們,然後藉由這些好榜樣,重新設立新的價值觀,使它成為教會的文化,然後教會就會回到正軌,成為這個地區的燈台。
揀選屬靈領袖是非常重要的,因為這是教會的價值指標。而當我們在選立屬靈領袖時,我們當看重的是甚麼?乃是要看重以下這五個方面,以便選立合神心意的領袖同工,進而建立教會的價值體系。
一、屬靈的生命:
[要樂意接待人,喜歡做好事,莊敬自重,要正直,聖潔,能管束自己。]
生命不是光用說的,一定要看到他能活出來,在他的生活上,工作上,事奉上,都能有好的榜樣。我牧會這麼久,就看到信徒只有兩種,一種是裡面充滿基督的生命,他們能解決問題,帶給人生命的亮光和喜樂的泉源。另外一種是裡面沒有生命,是問題的製造者,只要有他們在的地方,就會不斷出現矛盾和衝突。屬靈的領袖必須成為問題的解決者,而不是問題的製造者。
二、外面的名聲:
[應該是無可指責的。他必須不傲慢,不暴躁,不酗酒,不好鬥,不貪財;]
一個屬靈的領袖,也必須在外面有好名聲,他們在社區,在公司,在朋友圈子裡,是個有好名聲的人,如此,才能使教會在社區裡能吸引人來教會。
三、家中的見證:
[當長老的必須是無可指責的人。他衹能有一個妻子;他的兒女都應該是信徒,沒有放蕩或不受管教的事。]
揀選領袖,一定要選那個在家中有好見證的人,因為一個不能管理家中大小事的人,如何能管理教會眾人的事物呢?一個在兒女眼中是不好的父母,在配偶心中是不好的榜樣的人,家裡人都無法有正面的影響力,他要如何能成為他人的榜樣呢?
四、純正的信仰:
[他必須堅守那可靠、符合教義的教訓。]
一個屬靈的領袖,必須在真理教導上沒有瑕疵,不能是一個與教會所教導的真理唱反調的人,否則,將來教會一定會產生分裂,帶來信徒的迷惘。屬於絕對真理的教導不能妥協,屬於相對真理的教會規定,要能順服。
五、服事的果效:
[他能夠用健全的教義來感化別人,同時糾正那些反對的人的錯誤。]
最最重要的,是要看一個人服事的果效。因為人心裡的態度是最重要的,而態度很難去談論,但是卻能在服事的果效上看得出來,因為『神阻擋驕傲的人,賜恩給謙卑的人』。所以,心裡驕傲的人,神會阻擋他們。
主啊!求祢幫助我們的教會,把根基建立在對的基礎上,也就是建立屬神的價值觀,使教會能行走在這黑暗的世界中,充滿恩典和能力。
Bread of Life Christian Church in San Diego
4-D Life, Devotion, Discipleship, Dedication, Destiny
Fulfill God’s Purpose in People’s Life